Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 14

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant un changement de fonction.

Vous contactez un centre de formation des apprentis pour un recrutement.

Notice explicative des démarches possibles en cas d'accident du travail.

Un salarié a sollicité une mutation, vous acceptez sa demande.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur les membres d'institutions représentatives du personnel.

Vous acceptez la démission d'un salarié.

Vous notifiez au salarié une augmentation de salaire (évolution échelon, coefficient...).

Attestation de présence.

La lettre de licenciement doit être notifiée dans des conditions de forme et de délais strictement définies par le code du travail.

Lettre de recommandation pour un étudiant hébergé pendant un séjour d'études.

Contrat de travail à durée déterminée pour un remplacement de congé de maternité.

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part d'une décision de refus de congé sabbatique;