Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 3

Lettre de rupture de contrat avec une aide-maternelle pour cause de déménagement de celle-ci.

Vous refusez l'interruption du préavis d'un salarié quittant son emploi

Second avertissement adressé au salarié pour manquement renouvelé aux obligations nées de son contrat de travail ou faute réitérée, avec la possibilité d'une procédure de licenciement en cas de nouvelle infraction.

L'employeur notifie une mise à pied à un salarié responsable d'harcèlement moral.

Contrat de travail à durée déterminée (commande exceptionnelle à l'export).

Après un entretien préalable, l'employeur peut proposer à titre de sanction disciplinaire une rétrogradation ou une mutation.

Lettre pour attester des valeurs d'une personne et de sa probité.

L'employeur convoque les délégués du personnel à une réunion collective.

Fiche permettant d'évaluer et de noter objectivement un rapport de stage.

Modèle de CDD pour les personnes de plus de 57 ans en recherche d'emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisé.

Vous demandez une dérogation à l'inspection du travail pour autoriser un mineur à travailler de nuit (boulangerie)

Lettre de félicitation d'un employé par son chef de service pour la qualité de son travail et son dévouement.