Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 2

Réponse négative à un candidat suite à un entretien d'embauche.

Vous êtes salarié et demandez à votre employeur de vous délivrer une attestation d'activité à temps partiel.

Un employeur peut rédiger une attestation manuscrite sur l'honneur pour justifier de la fin d'activité d'un salarié auprès des caisses de retraite.

Lettre du salarié acceptant un congé de reclassement dans le cadre d'un licenciement économique.

Document permettant à l'employeur de communiquer à l'assureur complémentaire santé et/ou prévoyance les suites données à la portabilités des droits d'un salarié dont le contrat de travail est rompu (hors faute lourde) : maintien des garanties, renonciation ou arrêt à court terme.

Un salarié déserte son poste de travail, vous lui notifiez un avertissement.

Vous ajoutez une clause prévoyant l'indemnisation des frais professionnels du salarié dans un contrat de travail.

Vous demandez un rendez-vous auprès d'un délégué syndical pour négocier une augmentation de salaire.

Vous diminuez les heures de travail d'un(e) employé(e) de maison.

Membre du comité d'entreprise, vous présentez votre démission pour départ à la retraite

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le travail de nuit.

Notification de mise à pied disciplinaire à un salarié ayant commis une faute.