Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 29

Vous mettez fin à la période d'essai d'un salarié avant son terme.

L'employeur répond négativement à la demande du salarié de prendre ses congés à une certaine période.

L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable dans des conditions strictement définies par le code du travail. Le grief de mésentente exige la rédaction d'une lettre particulièrement circonstanciée.

Contrat de travail à durée déterminée (accroissement d'activité).

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part de son acceptation de la demande de congé sans solde

Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. Conclue le 1er juillet 2004. Etendue par arrêté du 17 décembre 2004 JO du 28 décembre 2004. Brochure n° 3317.

Vous avertissez la direction de votre candidature aux prochaines élections des délégués du personnel.

Vous avertissez la direction de votre candidature au second tour des élections de délégués du personnel.

Employeur, vous sollicitez une autorisation de travail pour un étranger ne résidant pas en France.

Note de service rappelant l'obligation de respecter le règlement intérieur.

Clause de mise à disposition d'un véhicule (évaluation sur la valeur réelle).

Contrat de travail à durée déterminée dit d'usage (secteurs spécifiques).