Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 29

Vous ajoutez une clause relative à l'obligation de réserve dans un contrat de travail.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail prévoyant la mise à disposition d'un logement au salarié.

Lettre notifiant à un bénéficiaire de cdd que son contrat ne sera pas renouvelé à son terme.

Employeur, vous contestez une décision d'aptitude de l'inspection du travail.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur les accords collectifs.

Attestation d'embauche délivrée à un salarié de l'entreprise. Cas général.

Lettre de rejet de candidature à un emploi. Cas général.

Fiche d'information gratuite : Licenciement pour motif personnel.

Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire.

L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable dans des conditions strictement définies par le code du travail. La lettre tient compte du fait que le licenciement pour maladie n'est considéré comme cause réelle et sérieuse que dans des conditions exceptionnelles définies par la jurisprudence.

Il est possible de recommander une personne pour un emploi en mairie à condition d'observer certaines règles.

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part du report de son congé pour création d'entreprise;