Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 25

Document présenté par l'employeur. Permet de recueillir l'engagement d'un salarié de payer par chèque sa quote-part au financement du maintien de ses garanties complémentaire santé et prévoyance au-delà de la rupture de son contrat de travail.

Vous proposez à un salarié sa mutation professionnelle pour raison disciplinaire.

Vous ajoutez une clause de participation aux bénéfices dans un contrat de travail.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant la reconduction d'un CDD avec terme précis.

Note de service avertissant les employés de vol dans l'entreprise.

Note de service prévoyant l'interdiction de cigarette électronique dans l'entreprise.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le compte pénibilité.

Lettre d'avertissement à un salarié suite à observations verbales.

Lettre de rejet de candidature à un emploi. Cas général.

Vous acceptez le départ d'un salarié avec dispense du préavis légal.

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Vous mettez fin au contrat de travail du salarié pendant la période d'essai pour diplôme non validé.