Modèles de lettres
"Contrats & Salaires" - Page 15

Contestation auprès de son employeur pour modification du contrat de travail entraînant un déclassement du salarié.

Vous demandez à votre ex-employeur un certificat de travail.

En cas de licenciement économique, le salarié doit demander à être déchargé de l'obligation de non concurrence, situation la plus fréquente lorsque l'entreprise n'est plus solvable.

Refus de signature d'un contrat de travail tardif avec plainte pour harcèlement moral + poste pourvu : Le salarié peut, sous certaines conditions, refuser de signer un avenant à son contrat de travail et bénéficier si besoin du dispositif de la loi sur le harcèlement moral ; à cette occasion, il peut faire valoir que ses fonctions réelles ne correspondent pas aux mentions de ses bulletins de paye (cadre et non technicien par exemple).

Vous avez suspendu votre contrat de travail jusqu'à la fin de votre mandat. Deux mois au minimum avant la date d'expiration de votre mandat, vous adressez un courrier à votre employeur pour lui notifier votre retour.

Déclaration d'un salarié à son employeur d'être libre de tout engagement et de ne pas concurrencer son employeur.

Vous demandez à votre employeur une meilleure augmentation, vu les efforts produits et les bénéfices engendrés par votre travail.

Lettre pour informer l'employeur de son intention de mettre fin amiablement à un contrat de travail à durée indéterminée et de bien vouloir mettre en œuvre la procédure prévue à cet effet.

Vous avez postulé pour un emploi en contrat à durée déterminée et votre candidature a été retenue. A la lecture du contrat, il apparaît que la durée de votre engagement est moins longue que ce qui était initialement convenu. Vous décidez de vous désister et en informez l'employeur.

Vous êtes muté professionnellement, vous demandez à bénéficier d'une augmentation de salaire.

Vous relancez le salarié n'ayant pas donné suite à une proposition de modification de son contrat de travail pour motif économique.

Employé par une commune comme vacataire depuis des années, vous demandez au maire un CDI aux mêmes fonctions.