Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 27

Vous dénoncez le travail ou l'embauche d'un étranger non muni de titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France.

Un salarié utilise un véhicule de service sans votre autorisation et en dehors des horaires de travail, vous lui adressez un avertissement.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant un changement de la qualification du salarié.

Certificat de reprise de travail après un arrêt de travail délivré par l'employeur à la demande de son employé.

Fiche de poste (avec guide d'utilisation) : document permettant de faire la description d'un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d'environnement professionnel. Le prix inclus un guide d'utilisation.

Lettre au salarié acceptant un contrat de sécurisation professionnelle.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le compte personnel d'activité.

Mise en demeure à un salarié de reprendre son travail jusqu'au terme du préavis légal avant démission.

Vous acceptez une candidature pour un stage.

Vous prévoyez d'embaucher un ou plusieurs salariés et souhaitez adhérer à un centre de médecine du travail.

Le licenciement d'un élu du personnel ne peut intervenir qu'après avis du comité d'entreprise et avec l'accord de l'Inspecteur du travail, suivant des modalités très précises.

Vous embauchez un salarié en contrat à durée déterminée avec un terme précis pour le remplacement d'un salarié absent.