Modèles de lettres
"Salariés" - Page 95

Vous informez votre employeur d'un visite médicale de reprise / préreprise du travail.

Requalification de votre contrat en CDI à cause de l'absence de mention d'une durée minimale. Vous travaillez dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. A la lecture de votre contrat, il apparaît que la mention d'une durée minimale du contrat ne figure pas alors que celui-ci n'a pas de terme précis. Il s'agit là d'une mention obligatoire. Vous demandez la requalification de votre contrat en CDI.

Infirmier, aide-soignante, ou autre, vous souhaitez ne plus travailler la nuit, et en cela vous êtes prêt(e) à changer de service.

Vous demandez à votre employeur un téléphone pour un usage professionnel.

Vous demandez à votre employeur d'embaucher votre fils ou fille au sein de sa société.

Vous sollicitez le report de votre congé prénatal.

Vous sollicitez un mi-temps thérapeutique auprès de votre employeur.

Fonctionnaire hospitalier, vous demandez à bénéficier de congés dans le cadre du compte épargne-temps.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail suite au changement du propriétaire de l'entreprise.

Vous demande d'indemnisation rétroactive auprès du Pôle emploi a été rejetée, vous exercez un recours contentieux.

Le comité d'entreprise peut se faire assister d'experts professionnels dans certaines circonstances.

Agent dans la fonction publique d'Etat, vous sollicitez un stage afin d'être titularisé.