Modèles de lettres
"Salariés" - Page 48

Demande de cessation anticipée d'activité.

Lettre d'un salarié de l'entreprise de demande de consultation du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou des délégués du personnel ou de la médecine du travail pour la mise en place d'un local fumeur.

Vous demandez un rendez-vous avec le médecin du travail pour un reclassement professionnel.

Lettre d'un salarié actuellement en congé d'adoption informant son employeur de son désir d'exercer son activité à temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation suite à son congé actuel.

Lettre d'un salarié, qui avait démissionné pour élever son enfant dans les deux mois de la naissance de celui-ci, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

Demande d'annulation de votre démission sans préavis suite au changement d'emploi de votre conjoint. Vous informez votre employeur de votre désir de démissionner pour suivre votre conjoint qui a changé d'employeur. Vous demandez à être dispensé(e) d'effectuer votre période de préavis.

Demande d'annulation de votre démission suite à votre PACS. Vous avez présenté votre démission à votre employeur. Vous regrettez cette décision et demandez son annulation.

Vous écrivez à un organisme ou à un jury une lettre de motivation jointe à votre dossier de recevabilité VAE d'Expert en Informatique.

Aide-soignant(e) en milieu hospitalier, vous répondez à un appel à candidature pour un poste dans un autre service.

Vous refusez une offre de changement d'horaires de travail (réduction.

Vous demandez à votre employeur de vous rembourser une partie de vos frais de transport (carburant).

Vous êtes fonctionnaire de la fonction publique hospitalière et demandez des congés de formation professionnelle.