Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 51

Vous êtes bénéficiaire de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) suite à l'épuisement de vos droits à l'allocation de retour à l'emploi. Le versement de cette allocation va être interrompu au motif que votre recherche d'emploi ne serait pas effective. Vous écrivez au Pôle emploi - Assedic afin de contester cette décision et de demander un réexamen de votre dossier.

Demandez l'échelonnement du remboursement de votre trop-percu d'allocation de retour à l'emploi. Vous avez percu une somme indue au titre de l'allocation de retour à l'emploi et cela en raison d'une erreur imputable aux services du Pôle emploi - Assedic. Le Pôle emploi - Assedic vous demande de rembourser cette somme. Vous sollicitez auprès de la commission paritaire de l'Assedic la réduction de l'allocation que vous percevez actuellement afin d'échelonner la restitution du trop-percu.

Pétitionnaires, vous faites part à votre employeur d'un mémorandum pour non respect de ses devoirs élémentaires envers ses employés.

Vous ne remplissez pas les conditions nécessaires pour bénéficier de l'Aide de Retour à l'Emploi. Inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi, vous sollicitez l'octroi de l'allocation équivalent retraite de remplacement. Vous écrivez à pôle emploi afin qu'il vous fasse parvenir un formulaire de demande d'AER.

Un de vos proches parents est décédé pendant le délai d'attente précédant l'indemnisation. En charge des différentes formalités et démarches, vous écrivez à Pôle emploi afin de les informer de la situation et de réclamer les sommes restant dues le cas échéant.

On vous propose un reclassement à la suite d'une invalidité, vous refusez ce reclassement à votre employeur.

Dans le cadre de la fin de votre apprentissage, vous remerciez votre employeur ainsi que vos professeurs.

Ingénieur ou autre cadre, vous souhaitez vos meilleurs voeux à votre P.D.G., ainsi que tous les succès possibles au groupe.

Vous demandez à votre employeur de vous délivrer une attestation de mutuelle obligatoire.

Vous contestez une sanction disciplinaire en raison de circonstances atténuantes non prises en compte.

Lettre de motivation pour un Emploi d'Avenir. Pour plus de renseignements, contacter la mission locale ou l'agence pôle emploi (cap emploi pour les travailleurs handicapés) la plus proche de votre domicile.

Employé à temps partiel, vous demandez à bénéficier d'une durée minimale de 24 heures de travail.