Modèles de lettres
"Congés - Absences" - Page 14

Suite à un arrêt de travail longue maladie, vous informez votre employeur de votre aptitude à la reprise du travail.

Vous demandez à bénéficier du droit à la diminution de carrière d'1/5ème temps.

Vous demandez le déblocage de vos droits acquis dans le cadre du compte épargne-temps.

Demande de régularisation à son employeur pour congés payés non pris depuis une longue période.

Vous demandez un congé spécial en raison du décès d'un conjoint ou partenaire pacsé.

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part de son acceptation de sa demande de congé pour création d'entreprise;

Lettre d'un(e) salarié(e) informant son employeur de son désir de démissionner à l'issue du congé d'adoption dont il (ou elle) bénéficie actuellement.

A l'issue de votre congé parental, vous avez démissionné et vous refusez l'offre d'emploi de votre ancien employeur dans le cadre de la priorité de réembauche.

Vous demandez au comité d'entreprise de participer à vos frais de vacances.

Vous reprenez une entreprise et sollicitez congé.

Vous demandez un congé spécial en raison de la conclusion d'un pacte civil de solidarité.

Lettre de l'employeur à un salarié s'engageant à le reprendre à son retour de congé sabbatique.