Modèles de lettres
"Salariés" - Page 6

Votre situation financière est délicate en raison de votre séparation d'avec votre conjoint, de son décès ou de sa défaillance quant au paiement de la pension alimentaire qui vous est due. Vous écrivez au Pôle emploi - Assedic afin de solliciter une avance sur le versement de votre allocation chômage.

Vous faites part au jury qui décidera de la recevabilité de votre demande de VAE d'Aide-soignant(e) de vos motivations, tant en faveur des patients que selon vos critères de choix de vie.

Pétitionnaires, vous faites part à votre employeur d'un mémorandum pour non respect de ses devoirs élémentaires envers ses employés.

Membre du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), vous sollicitez votre employeur pour suivre une formation.

Vous n'avez pas acquis assez de droits pour bénéficier de l'allocation de retour à l'emploi. Souhaitant obtenir l'octroi de la prime exceptionnelle de 500 euros, vous envoyez votre demande à Pôle emploi, le formulaire rempli et les pièces demandées.

Vous sollicitez le responsable d'un Comité d'Entreprise pour lui exposer et vendre vos articles.

Vous exercez un recours contentieux contre une décision de la CDAPH concernant le taux d'invalidité auprès du Tribunal du Contentieux de l'Incapacité (TCI).

A la lecture de votre bulletin de paie, vous vous apercevez que le nombre d'heures travaillées est erroné. Vous demandez la rectification de ce nombre et le versement du complément de salaire correspondant.

Vous avez postulé pour un emploi à temps complet et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un poste à temps plein qui correspond plus à vos souhaits afin d'être plus disponible pour vos enfants. Vous en informez l'employeur.

Vous accusez réception par courrier d'un avertissement recu au travail.

Vous demandez au Pôle emploi de financer votre formation dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers.

Vous souhaitez vos meilleurs voeux pour la nouvelle année à votre chef de service ou au chef du personnel en saluant son comportement à votre égard comme au reste du service.