Modèles de lettres
"Salariés" - Page 21

Vous avez été informé de la réduction du montant de vos allocations chômage suite à votre refus de participation à une action de formation. Vous formulez un recours gracieux préalable à l'encontre de cette décision.

Votre avez conclu un convention de rupture avec votre employeur et vous vous retrouvez donc sans emploi. Vous sollicitez votre inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ; votre dernière inscription datant de moins de 6 mois.

Vos droits à l'allocation de fin de formation sont épuisés. Vous écrivez au Pôle emploi - Assedic afin de transmettre l'imprimé relatif à une demande d'allocation spécifique de solidarité (ASS).

Demandez une remise de dette concernant un trop percu de l'allocation de retour à l'emploi. Vous avez percu une somme indue au titre de l'allocation de retour à l'emploi et cela en raison d'une erreur imputable aux services du Pôle emploi - Assedic. Le Pôle emploi - Assedic vous demande de rembourser cette somme. Vous sollicitez auprès de la commission paritaire de l'Assedic la remise de votre dette ou au moins une forte réduction.

Vous souhaitez bénéficier d'une action de formation conventionnée. Vous en faites la demande à Pôle emploi.

Licencié, vous réclamez à votre ex-employeur les documents de fin de contrat.

Vous ne remplissez pas les conditions nécessaires pour bénéficier de l'Aide de Retour à l'Emploi. Inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi, vous sollicitez l'octroi de l'allocation équivalent retraite de remplacement. Vous envoyez votre demande, le formulaire rempli et les pièces demandées.

Un de vos proches parents est décédé pendant le délai d'attente précédant l'indemnisation. En charge des différentes formalités et démarches, vous écrivez à Pôle emploi afin de les informer de la situation et de réclamer les sommes restant dues le cas échéant.

Vous faites part par une lettre ouverte des motivations et des enjeux à vous faire élire en qualité de Délégué du Personnel.

Vous êtes en arrêt de travail et demandez à passer une visite médicale de reprise du travail.

Requalification de votre contrat en CDI à cause de l'absence d'indication du motif de recours au CDD. Vous travaillez dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. A la lecture de votre contrat, il apparaît que la mention du motif de recours à un CDD ne figure pas. Il s'agit là d'une mention obligatoire. Vous demandez la requalification de votre contrat en CDI.

Démissionnaire ou licencié(e), vous demandez à votre futur ex-employeur une lettre de recommandation vantant vos atouts auprès de nouveaux interlocuteurs.