Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 41

Vous souhaitez bénéficier d'une action de formation préalable au recrutement suite à une offre d'emploi transmise par votre conseiller pôle emploi et pour laquelle vous ne disposez pas des compétences nécessaires. Vous en faites la demande.

Membre du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), vous sollicitez votre employeur pour suivre une formation.

Vous occupez un emploi dans une entreprise qui a été contrainte de cesser son activité en raison d'un sinistre ou d'une calamité naturelle. Depuis plus de 6 semaines, vous ne travaillez plus. Vous écrivez à Pôle emploi afin de solliciter l'octroi de l'Allocation de Retour à l'Emploi.

Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée et vous demandez une formation dans le cadre du compte personnel de formation.

Vous accusez réception par courrier d'un avertissement recu au travail.

Dans le cadre d'un CDD, d'un CDI, d'un stage ou d'un job d'été, vous remerciez votre employeur d'avoir eu la gentillesse de faire tout ce qui était en son pouvoir pour que votre enfant soit engagé(e) dans votre entreprise ou une autre, et ce, quelle que soit la réponse finale.

Suite au rejet de votre candidature à une formation, vous demandez des précisions sur les motifs du refus.

Vous demandez à votre employeur à récupérer des jours fériés travaillés.

Fiche de poste (avec guide d'utilisation) : document permettant de faire la description d'un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d'environnement professionnel. Le prix inclus un guide d'utilisation.

Vous contestez devant le Tribunal administratif une décision de refus de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Contestation auprès de son employeur pour modification du contrat de travail entraînant un déclassement du salarié.

Demande de rendez-vous de conciliation avec son employeur afin d'éviter le conseil des Prud'hommes (litige hors licenciement).