Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 40

Vous avez été informé de la suppression du versement de vos allocations chômage suite à votre refus d'une offre de contrat aidé. Vous formulez un recours gracieux préalable à l'encontre de cette décision.

Vous êtes demandeur d'emploi dispensé de recherche d'emploi en raison de votre âge. Vous informez le Pôle emploi - Assedic de la reprise d'un emploi à durée déterminée.

Vos droits aux allocations chômage sont épuisés. Vous souhaitez solliciter le bénéfice de l'allocation spécifique de solidarité (ASS). Vous demandez au pôle emploi de vous faire parvenir un formulaire de demande de cette allocation.

Demandez l'échelonnement du remboursement du trop-percu de votre allocation de retour à l'emploi. Vous avez percu une somme indue au titre de l'allocation de retour à l'emploi. Le Pôle emploi - Assedic vous demande de rembourser cette somme. Vous écrivez à la commission paritaire de l'Assedic afin de solliciter la réduction de l'allocation que vous percevez actuellement dans le but d'échelonner la restitution du trop-percu.

Vous êtes demandeur d'emploi et perceviez l'Allocation de Retour à l'Emploi ou l'Allocation Spécifique de Solidarité avant d'être prise en charge par la sécurité sociale au titre des prestations en espèce (indemnités journalières). Votre congé de maternité étant arrivé à son terme, vous demandez à bénéficier à nouveau de l'ARE ou de l'ASS.

Vous informez votre employeur de votre démission de mandat au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Vous n'avez pas acquis assez de droits pour bénéficier de l'allocation de retour à l'emploi. Souhaitant obtenir l'octroi de la prime exceptionnelle de 500 euros, vous envoyez votre demande à Pôle emploi, le formulaire rempli et les pièces demandées.

Collègue(s), vous faites part à son ou sa conjointe de l'amitié que vous aviez pour la personne suicidée à cause de son emploi ou sur son lieu de travail.

Démissionnaire ou licencié(e), vous demandez à votre futur ex-employeur une lettre de recommandation vantant vos atouts auprès de nouveaux interlocuteurs.

Vous demandez à votre employeur d'embaucher votre fils ou fille au sein de sa société.

Vous contestez une sanction disciplinaire recue au travail.

Vous écrivez une lettre à votre direction pour demander un aménagement de vos horaires de travail car vos horaires actuels ne vous permettent pas de vous organiser correctement pour arriver à l'heure au travail.