Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 31

Votre contrat à durée déterminée est arrivé à son terme. Vous sollicitez votre inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ; votre dernière inscription datant de moins de 6 mois.

Vous avez plus de 50 ans et vous souhaitez opter pour la perception de l'allocation spécifique de solidarité. Vous écrivez au Pôle emploi - Assedic afin de transmettre l'imprimé relatif à une demande d'allocation spécifique de solidarité (ASS).

Demandez l'échelonnement du remboursement d'un trop-percu de votre allocation chômage. Vous avez percu une somme indue au titre de l'allocation de retour à l'emploi et cela en raison d'une erreur imputable aux services du Pôle emploi - Assedic. Le Pôle emploi - Assedic vous demande de rembourser cette somme. Vous sollicitez auprès de la commission paritaire de l'Assedic l'échelonnement du remboursement de votre dette.

Vous remerciez votre supérieur d'entendre votre version des faits à propos d'une remarque ou d'une plainte à votre endroit émanant d'un client de l'entreprise ou d'un usager du service public où vous travaillez.

Vous ne remplissez pas les conditions nécessaires pour bénéficier de l'Aide de Retour à l'Emploi. Inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi, vous sollicitez l'octroi de l'allocation équivalent retraite de remplacement. Vous écrivez à pôle emploi afin qu'il vous fasse parvenir un formulaire de demande d'AER.

Un de vos proches parents est décédé alors qu'il ou elle était en période de différé d'indemnisation. En charge des différentes formalités et démarches, vous écrivez à Pôle emploi afin de les informer de la situation et de réclamer les sommes restant dues le cas échéant.

Vous remerciez le personnel de votre entreprise pour leurs souhaits de prompt retour, leurs félicitations et leur cadeau célébrant la naissance de votre enfant.

Dans le cadre d'un mémoire ou d'un rapport de stage ou d'une fin d'apprentissage, vous remerciez votre employeur ainsi que vos professeurs.

Vendeuse débutante ou confirmée, vous souhaitez vos meilleurs voeux à votre responsable, en le remerciant pour son professionnalisme.

Vous sollicitez un mi-temps thérapeutique auprès de votre employeur.

Vous contestez sur le fond une sanction disciplinaire par le biais des représentants du personnel.

Vous demandez à la direction ou à votre supérieur hiérarchique des fournitures de bureau.