Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 31

Vous contestez une sanction disciplinaire en raison de circonstances atténuantes non prises en compte.

Lettre de motivation pour un Emploi d'Avenir. Pour plus de renseignements, contacter la mission locale ou l'agence pôle emploi (cap emploi pour les travailleurs handicapés) la plus proche de votre domicile.

Employé à temps partiel, vous demandez à bénéficier d'une durée minimale de 24 heures de travail.

Pétition adressée à l'employeur pour protester contre la menace de sanction à l'encontre d'un salarié.

Lettre de protestation à un avertissement pour envoi ou réception d'e-mails personnels sur le PC du poste de travail, avec rappel de la jurisprudence sur les atteintes à la vie privée, contentieux nouveau mais abondant.

Demande d'annulation d'une décision de déclassement constituant une modification du contrat de travail.

Discours à l'occasion d'un apéritif entre collègues pour un départ.

Vous demandez à votre employeur de vous accorder un prêt destiné à acquérir un véhicule.

Lettre pour dénoncer un contrat, lorsque l'avis d'échéance annuelle de prime est adressé après la date limite de résiliation annuelle et que celui-ci précise le délai pour s'opposer à la tacite reconduction.

Vous écrivez une lettre à votre direction pour demander un aménagement de vos horaires de travail car vos horaires actuels ne vous permettent pas de vous organiser correctement pour récupérer votre enfant à l'école ou à la crèche.

Vous saisissez le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en vue d'un rapport d'enquête sur le harcèlement au sein de l'entreprise.

Conseiller prud'homal, vous demandez une autorisation d'absence.