Modèles de lettres
"Embauche" (Contrats de travail)

Exemples de lettres pour catégorie "Embauche"

• Candidature pour obtenir un CDI dans la même entreprise

  Vous adressez, soit à votre supérieur hiérarchique, soit à la DRH, vos motivations pour être embauché(e) en CDI, au terme de votre CDD.

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  2.90 €
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• Confirmation d'acceptation de poste

  Lettre de confirmation d'acceptation de poste aux conditions de salaire proposées lors de l'entretien d'embauche ou par courrier.

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  Tarif
  3.00 €
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• Demande de priorité d'embauche après un licenciement économique individuel

  Salarié licencié économique, vous demandez à bénéficier d'une prioroté d'embauche.

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  Tarif
  3.00 €
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• Demande de priorité d’embauche

  Lettre de demande à bénéficier de la priorité d’embauche spécifique aux salariés licenciés pour motif économique.

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  Tarif
  3.00 €
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• Demande de promesse d’embauche

  Après un entretien avec un futur employeur, vous lui demandez de garantir votre embauche.

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  Tarif
  2.00 €
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• Demande de réembauche suite à une démission (adoption)

  Lettre d’un salarié, qui avait démissionné pour élever son enfant suite à l’adoption de celui-ci, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

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  Tarif
  2.00 €
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• Demande de réembauche suite à une démission (arrivée d’un enfant)

  Lettre d’un salarié, qui avait démissionné pour élever son enfant dans les deux mois de l’arrivée au foyer de celui-ci, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

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  Tarif
  3.00 €
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• Demande de réembauche suite à une démission (congé de maternité)

  Lettre d’une salariée, qui avait démissionné pour élever son enfant à l’issue de son congé de maternité, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

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  Tarif
  3.00 €
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• Demande de réembauche suite à une démission (congé d’adoption)

  Lettre d’un salarié, qui avait démissionné pour élever son enfant suite à un congé d’adoption, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

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  Tarif
  2.00 €
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• Demande de réembauche suite à une démission (naissance)

  Lettre d’un salarié, qui avait démissionné pour élever son enfant dans les deux mois de la naissance de celui-ci, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

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  Tarif
  3.00 €
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• Embauche et déclaration de libre engagement

  Déclaration d’un salarié à son employeur d’être libre de tout engagement.

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  Tarif
  3.00 €
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• Embauche et déclaration de libre engagement + non concurrence

  Déclaration d’un salarié à son employeur d’être libre de tout engagement et de ne pas concurrencer son employeur.

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  4.00 €
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• Lettre d’accompagnement d’un contrat signé

  Lettre pour retourner l’exemplaire d’un contrat signé.

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  2.00 €
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• Refus de proposition de poste auprès d’un futur employeur

  On vous propose un poste, vous déclinez l’offre du futur employeur.

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  Tarif
  2.00 €
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• Remerciements pour réponse favorable à une offre d’emploi

  Lettre à l’attention de votre futur employeur qui a répondu favorablement à votre offre d’emploi.

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  2.00 €
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• Remerciements suite entretien d'embauche (Ex.1)

  Remerciements suite à un encouragement lors d'un entretien d'embauche sans précision des suites de l'entretien.

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  2.00 €
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• Remerciements suite entretien d'embauche (Ex.2)

  Lettre de remerciements à un employeur suite à un entretien d'embauche bien que la place ait été offerte à quelqu'un d'autre.

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  2.00 €
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