Modèles de lettres
"Avertissements - Sanctions" (Gestion du personnel)

Modeles de lettres pour Avertissements - Sanctions
Comment sanctionner un salarié ? Il existe des sanctions de formes et de natures différentes : blâme ou avertissement, mise à pied, mutation, rétrogradation, licenciement. Attention ! Sanctionner sans respecter ni le règlement intérieur ni la convention collective expose l'employeur à annulation de la sanction prise contre le salarié.

Exemples de lettres pour catégorie "Avertissements - Sanctions"


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