Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 8

Lettre de demande d'informations pour accéder à une formation professionnelle pour un employé en poste (précision des modalités, de la prise en charge…).

Lettre pour demander le maintien de la couverture (non le détail des garanties) à titre individuel lorsque celle-ci était garantie par l'employeur sur la base d'un contrat collectif obligatoire (Article 5 de la Loi n°89-1009 du 31-12-89 dite " Evin ").

Exemple particulier de lettre à la Direction pour expliquer une altercation avec un responsable.

En cas d'aggravation de son état de santé, le salarié déjà classé pour un handicap, peut demander une nouvelle visite médicale et la révision de ses droits.

Vous écrivez au Pôle emploi ASSEDIC afin de solliciter une dispense de recherche d'emploi.

Refus de signature d'un avenant au contrat avec plainte pour harcèlement moral : Le salarié peut, sous certaines conditions, refuser de signer un avenant à son contrat de travail et bénéficier si besoin du dispositif de la loi sur le harcèlement moral.

Salarié, vous demandez un congé pour effectuer un bilan de compétences.

Vous saisissez le conseil des prud'hommes en référé par lettre recommandée avec accusé réception afin que des mesures en urgence soient prises pour contraindre votre ancien employeur à vous délivrer certains documents (attestation Assedic, recu pour solde de tout compte, certificat de travail).

Vous remerciez un collègue de vous avoir formé(e) dans l'accomplissement de vos nouvelles tâches et lui adressez vos meilleurs vœux.

Vous reportez une demande de Congé Individuel de Formation (CIF).

Remerciements adressés à sa direction pour son soutien apporté à un stage.

Attestation de prise en charge de frais de stage par l'organisme.