Modèles de lettres
"Désistement"

On vous propose un poste, vous déclinez l'offre du futur employeur.

Vous avez postulé pour un emploi en contrat à durée déterminée et votre candidature a été retenue. A la lecture du contrat, il apparaît que la durée de votre engagement est moins longue que ce qui était initialement convenu. Vous décidez de vous désister et en informez l'employeur.

Vous avez postulé pour un emploi et votre candidature a été retenue. A la lecture du contrat, il apparaît que le poste concerne un temps partiel et non un temps complet comme cela était initialement prévu. Vous décidez de vous désister et en informez l'employeur.

Vous avez postulé pour un emploi et votre candidature a été retenue. Vous devez vous désister en raisons de problèmes personnels ou de santé qui vous rendent inapte au travail. Vous en informez l'employeur.

Vous avez postulé pour un emploi en contrat à durée déterminée et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un CDD d'une durée plus longue. Vous en informez l'employeur.

Modèle de désistement de candidature pour un poste en CDD car vous avez obtenu un CDI par ailleurs : Vous avez postulé pour un CDD et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un CDI. Vous en informez l'employeur.

Modèle de désistement de candidature pour un poste en CDD car vous avez obtenu un meilleur poste ailleurs. Vous avez postulé pour un CDD et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un poste qui correspond plus à vos attentes. Vous en informez l'employeur.

Vous avez postulé pour un emploi et votre candidature a été retenue. Vous retirez votre candidature car vous avez trouvé un emploi qui correspond plus à vos attentes. Vous en informez l'employeur qui devait vous recevoir pour un entretien.

Vous avez postulé pour un emploi à temps complet et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un poste à temps plein qui correspond plus à vos souhaits afin d'être plus disponible pour vos enfants. Vous en informez l'employeur.

Vous avez postulé pour un emploi à temps partiel et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un poste à temps plein qui correspond plus à vos souhaits. Vous en informez l'employeur.

A l'issue de votre congé parental, vous avez démissionné et vous refusez l'offre d'emploi de votre ancien employeur dans le cadre de la priorité de réembauche.