Modèles de lettres
"Accidents - Médecine du travail" (Gestion du personnel)

Exemples de lettres pour catégorie "Accidents - Médecine du travail"

• Avertissement au salarié absent lors de la visite médicale du travail

  Vous avertissez un salarié ne se rendant pas à une visite médicale obligatoire.

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• Avertissement au salarié en arrêt de travail et absent lors d’une visite médicale de contrôle

  Vous avertissez un salarié en arrêt de travail absent lors d’une visite médicale de contrôle.

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  3.00 €
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• Certificat de reprise de travail

  Certificat de reprise de travail après un arrêt de travail délivré par l'employeur à la demande de son employé.

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• Contestation d’une décision de rejet (accident de trajet)

  Victime d’un accident de trajet, vous contestez la décision de rejet de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie devant la Commission de recours amiable.

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  4.00 €
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• Contestation par l’employeur d’une décision d’aptitude de l’inspecteur du travail

  Employeur, vous contestez une décision d’aptitude de l’inspection du travail.

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• Convocation à visite médicale du salarié en dehors du temps de travail

  Vous convoquez un salarié à une visite médicale en dehors des heures de travail.

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• Convocation à visite médicale d’embauche pendant le temps de travail

  Vous convoquez un salarié à une visite médicale pendant son temps de travail.

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• Déclaration d’accident du travail

  Employeur, vous déclarez un accident du travail.

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• Déclaration d’accident du travail avec réserves

  Employeur, vous déclarez un accident du travail en émettant des réserves.

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• Demande à la CPAM de contrôler un salarié en arrêt de travail

  Vous demandez à la CPAM de contrôler un salarié en arrêt de travail.

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• Demande d’adhésion à un centre de médecine du travail

  Vous prévoyez d’embaucher un ou plusieurs salariés et souhaitez adhérer à un centre de médecine du travail.

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• Demande par l’employeur de contre-visite médicale d’un salarié en arrêt de travail

  Vous demandez une contre-visite médicale sur un salarié en arrêt de travail.

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• Demande par l’employeur de contrôle médical d’un salarié en arrêt de travail

  Vous souhaitez contrôler un salarié en arrêt de travail.

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• Demande par l’employeur d’expertise médicale sur un salarié

  Vous demandez la pratique d’une expertise médicale sur un de vos salariés.

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• Informations pratiques sur les accidents du travail

  Notice explicative des démarches possibles en cas d'accident du travail.

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• Informations pratiques sur les arrêts maladie

  Notice explicative des démarches possibles en cas d'arrêt maladie.

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• La santé au travail

  Dossier : La participation des travailleurs en matière d’hygiène et de sécurité est essentielle. Une meilleure application des règlementations, une plus efficace prévention des accidents, dépendent de la participation directe de ceux qui sont aux postes de travail, ainsi que de l’existence de représentations spécifiques. Depuis quelques années, une politique d’amélioration des conditions de travail a été mise en œuvre par les partenaires sociaux et encouragée par l’Etat. Une loi du 6 décembre 1976 est intervenue pour développer la prévention des accidents du travail. Et une loi du 23 décembre 1982 a généralisé les comités d’hygiène et élargi leurs compétences en les fusionnant avec celles des commissions d’amélioration des conditions de travail des comités d’entreprise.

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• Remerciements au personnel à l’occasion d’un accident de travail

  Remerciements adressés au personnel d’une entreprise pour son aide lors d’un accident de travail.

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