Modèles de lettres
"Démission" (Départ du salarié)
Exemples de lettres pour catégorie "Démission"
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Tarif
3.00 € -
Acceptation d’une démission avec réduction du préavis légalVous acceptez la démission d'un salarié avec réduction du préavis légal.Tarif
3.00 € -
Accord de démissionAccusé de réception de l’employeur suite à démission verbale d’un salarié.Tarif
2.00 € -
Accord de dispense de préavis du salariéVous acceptez le départ d'un salarié avec dispense du préavis légal.Tarif
3.00 € -
Demande de démission à un salariéMême si cette procédure est déconseillée, nous proposons ici un modèle de lettre d'incitation à la démission.Tarif
3.00 € -
Mise en demeure (reprise du travail)Mise en demeure à un salarié de reprendre son travail jusqu’au terme du préavis légal avant démission.Tarif
2.00 € -
Protocole de rupture de contrat d’apprentissage (démission – apprenti)Convention de rupture de contrat d’apprentissage (démission – apprenti) : L’employeur ne peut se borner à accepter une lettre de démission de son apprenti (Cour de cassation).Tarif
5.00 € -
Tarif
5.00 € -
Rappel de l'employeur de l'obligation d'effectuer le préavis pour un salarié quittant l'entrepriseVous rappelez à un salarié quittant ses fonctions l'obligation d'effectuer le préavis légal.Tarif
3.00 € -
Refus d'interruption de préavis du salariéVous refusez l'interruption du préavis d'un salarié quittant son emploiTarif
3.00 € -
Refus de dispense de préavis du salariéVous refusez de dispenser un salarié d'effectuer son préavisTarif
3.00 € -
Remerciements suite au départ amiable d’un employéEmployeur, vous remerciez un membre du personnel sortant (démission ou rupture amiable), vous le complimentez pour ses compétences et lui proposez une lettre de recommandation.Tarif
3.00 € -
Renonciation à une clause de non-concurrenceLettre de l'employeur pour renoncer à une clause de non-concurrence lors de la rupture du contrat de travail du salarié.Tarif
4.00 €
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