Modèles de lettres
"Conditions de travail" - Page 5

Vous vous plaignez de vos conditions de travail et demandez des aménagements (concerne rythme de travail, heures supplémentaires, inégalités, congés, pauses, etc).

Dossier : Tout sur le harcèlement moral au travail (définitions, textes de loi, conseils, associations utiles, jurisprudence, sources documentaires…).

Lettre dénoncant votre employeur à l'inspection du travail (abus de vulnérabilité).

Le CHSCT fait appel à un expert suite à un changement des conditions de travail.

Vous vous plaignez de votre salaire par rapport à celui de vos collègues et demandez une augmentation.

Exemple particulier de lettre à la Direction pour expliquer une altercation avec un responsable.

Travailleur non déclaré, vous dénoncez votre employeur à l'inspection du travail.

Le CHSCT demande à l'employeur un bilan annuel des conditions de travail.

Vous demandez à la direction ou à votre supérieur hiérarchique des fournitures de bureau.

Le salarié victime de harcèlement moral qui a demandé à l'employeur de prendre des mesures appropriées, peut en cas d'échec, saisir la médecine du travail et faire part de cette saisine à l'employeur.

Victime de discrimination, vous dénoncez votre employeur à l'inspection du travail.

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est saisi en vue d'examiner l'hygiène, la santé, la sécurité ou les conditions de travail.