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Convocation à l'entretien préalable (faute lourde)

L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable dans des conditions strictement définies par le code du travail. Outre la mise à pied prononcée à titre conservatoire, la faute lourde prive le salarié de tous ses droits à indemnités, d'où la nécessité d'apporter une attention particulière à l'énoncé des griefs.

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Enora

Prénom composé de telle sorte qu'en lisant dans le sens vertical chaque lettre du prénom Enora, on trouve des mots qui qualifient la personne.

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Eudes

Prénom composé de telle sorte qu'en lisant dans le sens vertical chaque lettre du prénom Eudes, on trouve des mots qui qualifient la personne.

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Fabien

Prénom composé de telle sorte qu'en lisant dans le sens vertical chaque lettre du prénom Fabien, on trouve des mots qui qualifient la personne.

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