Modèle de
"Garde d’enfant à domicile - convocation à un entretien préalable au licenciement"

(catégorie A domicile)

Résumé du document :
Vous souhaitez engager une procédure de licenciement à l’encontre de la personne qui assure la garde de votre enfant (de vos enfants) à votre domicile. Vous lui adressez une convocation à un entretien préalable afin d’évoquer cela avec elle.

Conseils d'utilisation du document

Il est souhaitable de prévoir un délai d’une semaine au moins entre la date d’envoi de votre lettre et la date prévue pour l’entretien. En ce qui concerne la procédure applicable, vous devez vous référer à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 modifiée (convention n° 3180).
N.B. : Les articles de loi cités sont ceux en vigueur au jour de la rédaction de la lettre. La loi peut être modifiée, l’auteur et le site ne sauraient être tenus responsables du fait que les textes mentionnés dans le modèle ne sont plus en vigueur lors de son achat.

Aperçu du document  

Pourquoi est-ce une version tronquée ?
Prénom Nom                                                                                                                              A ..., le ...
Adresse




                                                                                                  Madame, Mademoiselle ... (nom,
                                                                                                  prénom de la personne qui garde
                                                                                                  votre enfant (vos enfants) à votre
                                                                                                  domicile)
                                                                                                  Adresse




Objet : Convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement
Lettre recommandée avec accusé de réception






Madame (Mademoiselle) ... (nom, prénom),

Je vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  licenciement ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ... (indiquez de façon précise la ou les raisons qui vous poussent à licencier cette personne).

Aussi, conformément aux dispositions de l'article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , vous voudrez bien ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Je vous prie d'agréer, Madame (Mademoiselle), l'expression de ma considération distinguée.


                                                                                                  Signature

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