Attestation de l'employeur d'activité à temps partiel
Vous êtes employeur et vous attestez qu'un(e) de vos salarié(e) travaille à temps partiel.
Filtres actifs
Vous êtes employeur et vous attestez qu'un(e) de vos salarié(e) travaille à temps partiel.
Embauché à temps partiel, vous réalisez des horaires différents de ceux prévus au contrat, vous demandez à l'employeur de modifier le contrat en conséquence.
Salarié bénéficiant d'un congé parental d'éducation, vous demandez votre réintégration à temps partiel
Vous écrivez une lettre à votre direction pour demander un aménagement de vos horaires de travail car vos horaires actuels ne vous permettent pas de vous organiser correctement pour arriver à l'heure au travail.
Bénéficiaire d'un temps partiel, vous demandez une augmentation des heures de travail.
Salarié, vous demandez à bénéficier d'un congé parental d'éducation avec temps partiel
Vous vous plaignez de vos conditions de travail et demandez des aménagements (concerne rythme de travail, heures supplémentaires, inégalités, congés, pauses, etc).