Modèles de lettres
"Démission"

Notification à l'employeur de son intention de démissionner à l'issue du préavis légal. Cas général.

Vous démissionnez pendant votre congé maternité.

Lettre d'une salariée, qui avait démissionné pour élever son enfant à l'issue de son congé de maternité, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

Vous informez votre employeur de la nécessité de démissionner afin de quitter la région suite à des violences conjugales. Vous demandez à être dispensé(e) d'effectuer votre période de préavis.

Vous avez quitté votre emploi pour des raisons privées et souhaitez réintégrer votre poste, vous en faites la demande à votre ex-employeur.

Après un entretien avec son employeur, confirmation écrite de son intention de démissionner à l'issue du préavis légal.

Vous démissionnez pendant votre congé paternité.

Lettre d'un salarié, qui avait démissionné pour élever son enfant dans les deux mois de la naissance de celui-ci, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

Vous avez présenté votre démission à votre employeur. Vous regrettez cette décision qui a été prise suite à des pressions et demandez son annulation.

Vous bénéficiez d'un congé sans solde et présentez votre démission à votre employeur.

Notification à l'employeur de son intention de démissionner avec demande de dispense du préavis légal.

Lettre d'un(e) salarié(e) informant son employeur de son désir de démissionner à l'issue du congé d'adoption dont il (ou elle) bénéficie actuellement.