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"Accidents - Médecine du travail"

Le salarié est soumis à des visites médicales auprès du médecin du travail, à l'occasion d'une embauche, périodiquement (tous les 2 ans) et selon les cas après un arrêt de travail de plus de 3 mois (visite de préreprise), un congé maternité, une absence pour accident du travail ou maladie professionnelle (visite de reprise du travail). Pour s’assurer que l’arrêt de travail d’un salarié est médicalement justifié, l'employeur peut le faire contrôler en respectant certaines règles. Des modèles de lettres de contrôle médical sont disponibles ci-dessous.

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