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Modèles de lettres
"Gestion du personnel"La gestion des ressources humaines engendre la rédaction de courrier type entreprise peut importe la taille de votre société. Vous devrez par exemple rédiger un contrat de travail lors de l'embauche d'un salarié ou bien encore communiquer de façon officielle avec vos salariés dans le cadre par exemple d'une Départ négocié, il vous faudra rédiger une lettre préalable à l'entretien ainsi qu'une proposition de rupture conventionnelle, pour cela nous vous proposons de nombreux modèles de lettre adaptés. Vous trouverez également des exemple de lettre pour la gestion des salaires, la gestion des congés, la gestion de carrière ou encore la gestion du temps de travail. Dans certains cas litigieux il est essentiel de disposer du bon modèle de lettre afin de se protéger d'éventuels soucis de procédure comme pour les exemples de lettres de licenciement et procédure de sanction, notes de service, attestions et certificats délivrés au salarié. Ces lettres type vous sont proposées pour vos salariés, vos apprentis et vos stagiaires.Trouvez votre lettre en cliquant sur l'une des sous-catégories- Attestations - Certificats (25)
- Avertissements - Sanctions (25)
- Représentation des salariés (27)
- Congés du personnel (19)
- Contrats de travail (76)
- Départ du salarié (41)
- Gestion de carrière (22)
- Notes de service (22)
- Recommandations (11)
- Embauche - Recrutement (30)
- Avantages & Salaires (13)
- Apprentis - Stagiaires (35)
- Temps de travail (23)
- Accidents - Médecine du travail (17)
- Droit du travail - dossiers (0)
- Licenciement du salarié (52)
Exemples de lettres pour catégorie "Gestion du personnel"
Filtres actifs
Prix 2,00 €Rejet de candidature (exemple 2)
Lettre de rejet de candidature à un emploi. Cas général.
Prix 2,00 €Demande d'autorisation d'affectation dérogatoire (travail de nuit)
En l'absence d'institutions représentatives du personnel (procédure spécifique), l'employeur, contraint de procéder à des ré-affectation en postes de nuit, est tenu de solliciter l'autorisation préalable de l'Inspection du Travail.
Prix 3,00 €Attestation de mutation professionelle du salarié
Attestation de mutation délivrée par l'employeur pour formaliser par écrit sa mutation au salarié.
Prix 3,00 €Contrat de travail CDI
Contrat sans limitation de durée conclu entre un employeur et un salarié.
Prix 7,00 €Convocation à l'entretien préalable (faute grave)
L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable dans des conditions strictement définies par le code du travail. Outre la mise à pied prononcée à titre conservatoire, la faute grave prive le salarié de certains de ses droits, d'où la nécessité d'apporter une attention particulière à l'énoncé des griefs.
Prix 3,00 €Acceptation d'un temps partiel pour création d'entreprise
Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part de son acceptation de sa demande de temps partiel pour création d'entreprise.
Prix 2,00 €Modèle note information + conseils
Conseils gratuits pour rédiger une note d'information + exemple de note d'information.
Prix 0,00 €PV de carence pour absence de candidats lors des élections de DP
Procès-verbal de carence pour absence de candidats lors des élections de délégués du personnel.
Prix 6,00 €Entretien annuel d'évaluation (modèle de guide)
Support de travail servant de guide pour l'entretien annuel d'évaluation d'un salarié (bilan).
Prix 5,00 €Avenant au contrat de travail introduisant une clause de mobilité
Vous ajoutez une clause de mobilité dans un contrat de travail.
Prix 5,00 €Félicitations et vœux de fin d'année à un stagiaire en fin de stage
Félicitations et meilleurs vœux à un stagiaire en fin de stage de la part de l'employeur.
Prix 2,00 €Affichage 1-12 de 365 article(s)Recherchez une lettreRechercher une lettrePlus de 1800 lettres gratuites pré-rédigées par des auteurs professionnels et accompagnées de conseils d'utilisation.
Découvrez toutes les formules de politesse adaptées à vos courriers.
Les modèles du momentAttestation sur l'honneur de non déclaration séparée de revenus
Vous attestez ne pas effectuer de déclaration séparée de revenus.
Prix 2,00 €Demande de délai de paiement de l'impôt sur le revenu
Demande de délai de paiement de l'impôt sur le revenu en raison de difficultés personnelles (financières, familiales ou autres).
Prix 2,00 €Demande de remise de paiement tiers provisionnel
Demande de remise de tiers provisionnel en raison de difficultés exceptionnelles et passagères.
Prix 2,00 €Demande de remise d'impôt suite à redressement fiscal
Demande de remise d'impôt sur le revenu suite à un oubli de la déclaration ayant entraîné un redressement fiscal.
Prix 2,00 €Réclamation suite erreur sur prélèvement mensualisé des impôts
Réclamation en raison d'un prélèvement mensualisé ne correspondant pas au montant figurant sur l'échéancier.
Prix 2,00 €