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"Conditions de travail"

Sur votre lieu de travail, dans l'exercice de vos fonctions, vous pouvez être amené à vous plaindre de mauvaises conditions de travail, telles que pénibilité, risque d'accident, manque de moyens, risque pour la santé, exposition à des nuisances, harcèlement, etc.
Le CHSCT participe à l'amélioration des conditions de travail. Voir également: maladie professionnelle, accident du travail, plaintes à l'employeur.

Exemples de lettres pour catégorie "Conditions de travail"

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Prise d'acte de rupture (mauvaises conditions de travail)

Le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail en cas de fautes de son employeur. Le Conseil des Prud'hommes, au vu des preuves qu'il rapporte, peut lui allouer des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse.

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