Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise"

Demande d'autorisation à son employeur de bénéficier d'un congé individuel de formation dans le domaine de l'informatique.

Remerciements suite à un encouragement lors d'un entretien d'embauche sans précision des suites de l'entretien.

Lettre de motivation et demande des démarches à accomplir en vue d'une inscription dans une école d'enseignement supérieur pour un employé dans le cadre de la formation continue.

Lettre pour demander le maintien de la couverture (non le détail des garanties) à titre individuel lorsque celle-ci était garantie par l'employeur sur la base d'un contrat collectif obligatoire suite à la rupture du contrat de travail (hors cas de démission). (Article 4 de la Loi n°89-1009 du 31-12-89 dite " Evin ").

Solliciter une demande de modification de statut professionnel, passer du statut d'employé en statut de cadre.

Votre employeur sanctionne votre absence pour une visite médicale du travail, vous contestez sa décision.

Lettre à l'attention du Pôle emploi afin de savoir si l'exercice d'une activité bénévole est compatible avec le versement des allocations chômage que vous percevez en tant que demandeur d'emploi.

Refus de signature d'un avenant au contrat avec plainte pour harcèlement moral + rappel du poste pourvu : Le salarié peut, sous certaines conditions, refuser de signer un avenant à son contrat de travail et bénéficier si besoin du dispositif de la loi sur le harcèlement moral ; à cette occasion, il peut faire valoir que ses fonctions réelles ne correspondent pas aux mentions de ses bulletins de paye (cadre et non technicien par exemple).

Vous partez en retraite et désirez prononcer une allocution à l'intention de vos collègues et supérieurs.

Réponse à un sentiment de complexe d'infériorité au travail.

Vous donnez rendez-vous à une partie de l'équipe professionnelle ou entièrement pour fêter la fin d'année en dehors du boulot et souhaitez déjà vos meilleurs vœux à ceux qui ne pourraient venir.

Vous travaillez dans un bureau et n'êtes pas satisfait(e) de vos conditions de travail. vous demandez à votre employeur d'améliorer vos conditions de travail.