Modèle de
"Demande de dispense de se présenter à son poste de travail (licenciement)"

(catégorie Droits du salarié licencié)

Résumé de la lettre :
Un salarié qui fait l’objet d’une procédure de licenciement doit se faire impérativement notifier par écrit sa dispense ou non de se présenter à son poste de travail. A défaut, il est tenu de s’y présenter : il risquerait, par la suite, d’être sanctionné pour abandon de poste.

Conseils d'utilisation de la lettre

La dispense de se présenter à son poste de travail par son employeur, exprimée verbalement, ne vaut pas juridiquement. Il faut exiger de l’employeur une notification par écrit : soit par lettre recommandée avec accusé de réception, soit par lettre remise en mains propres. Il est conseillé de ne pas quitter son poste, même si l’employeur insiste et persiste dans son erreur, et de téléphoner à son avocat ou à l’inspecteur du travail pour signaler de tels faits illégaux. Toujours adresser un tel courrier par recommandée avec accusé de réception. Ne pas omettre d’indiquer le numéro du recommandé sur le courrier à titre de preuve.

Aperçu de la lettre  

Pourquoi est-ce une version tronquée ?
Nom Prénom salarié                                                                                    ... (Ville), le ... (Date),
Adresse
Code postal Ville



                                                                                                  Raison sociale société
                                                                                                  (ou nom employeur)
                                                                                                  Direction des ressources humaines
                                                                                                  Adresse
                                                                                                  Code postal Ville



LRAR
Objet : Dispense de se présenter à son poste de travail


Monsieur (ou Madame) le Directeur,

Par la présente, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  dispensé de me présenter à mon poste de travail ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  l'entretien préalable.

Je vous remercie de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Je souhaite également ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Veuillez agréer, Monsieur (ou Madame) le Directeur, l'expression de mes sincères salutations


                                                                                                                                            Nom

                                                                                                                                            Signature

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