Modèle de
"Réclamation par le salarié licencié des documents de fin de contrat"

(catégorie Droits du salarié licencié)

Résumé de la lettre :
Licencié, vous réclamez à votre ex-employeur les documents de fin de contrat.

Conseils d'utilisation de la lettre

Le Décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017 modifie les droits du salarié licencié. Les textes cités (ou les références légales) sont ceux en vigueur au jour de la rédaction du modèle. Ils sont donnés à titre indicatif, sous réserve de l’évolution de la réglementation et des mises à jour effectuées par le site. Le présent modèle ne saurait se substituer à la consultation d'un professionnel qualifié.

Aperçu de la lettre  

Pourquoi est-ce une version tronquée ?
Nom prénom salarié                                                                                    ... (Ville), le ... (Date),
Adresse
Ville



LRAR              Société ... (Raison sociale)             
Monsieur (ou Madame) le directeur
ou direction des ressources humaines
      Adresse
      Ville

                                                                                                 
             
Objet : certificat de travail


Madame, Monsieur,

Salarié(e) de votre entreprise depuis le ... (Date¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ en date du ... (Date).

Je vous rappelle que ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ du Code du travail prévoit ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤.
Sauf erreur de ma part, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dans les plus brefs délais.

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations les meilleures.


Nom

      Signature


Conseils :

Le Code du travail oblige l'employeur à remettre des documents à son salarié licencié. L'article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤oblige l'employeur à délivrer au salarié un certificat de travail.
Décret n° ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement modifie les droits du salarié licencié.
Il est préférable d'adresser le courrier en recommandé avec accusé de réception.

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