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Pour embaucher temporairement quelqu'un dans votre société, le contrat en CDD est le modèle de contrat le plus adapté. Un contrat en CDD bien rédigé est une assurance supplémentaire pour votre entreprise et pour la personne que vous embauchez. Découvrez nos modèles de contrats CDD adaptés votre situation et à votre métier.

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		Contrat de travail à durée déterminée (travail saisonnier) 10.00 € Contrat de travail à durée déterminée (accroissement d’activité) 10.00 € Contrat de travail à durée déterminée (congé de maternité) 10.00 € Contrat de travail à durée déterminée (remplacement d’un salarié malade) 10.00 € Contrat de travail à durée déterminée (commande exceptionnelle à l’export) 10.00 € Contestation d’un second renouvellement d’un CDD 3.50 € Contestation CDD : rupture sans faute grave ni force majeure 3.50 € CDD senior 9.00 € Renouvellement d’un CDD 1.50 € Contrat de travail à durée déterminée dit d’usage 3.50 € Contestation d’un CDD 3.50 € Demande d’emploi émanant d’une personne titulaire d’un BEP CSS 1.50 € Demande de confirmation de CDI (refus d’un CDD tardif) 3.50 € Rupture de l’engagement à l’essai par le salarié 1.50 € ANPE réponse à une offre d’emploi (ex.3) 2.00 €

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