Modèles de lettres
"Gestion du personnel"

La gestion des ressources humaines engendre la rédaction de courrier type entreprise peut importe la taille de votre société. Vous devrez par exemple rédiger un contrat de travail lors de l'embauche d'un salarié ou bien encore communiquer de façon officielle avec vos salariés dans le cadre par exemple d'une Départ négocié, il vous faudra rédiger une lettre préalable à l'entretien ainsi qu'une proposition de rupture conventionnelle, pour cela nous vous proposons de nombreux modèles de lettre adaptés. Vous trouverez également des exemple de lettre pour la gestion des salaires, la gestion des congés, la gestion de carrière ou encore la gestion du temps de travail. Dans certains cas litigieux il est essentiel de disposer du bon modèle de lettre afin de se protéger d'éventuels soucis de procédure comme pour les exemples de lettres de licenciement et procédure de sanction, notes de service, attestions et certificats délivrés au salarié. Ces lettres type vous sont proposées pour vos salariés, vos apprentis et vos stagiaires.

Exemples de lettres pour catégorie "Gestion du personnel"

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Notification de licenciement (mésentente)

La lettre de licenciement doit être notifiée dans des conditions de forme et de délais strictement définies par le code du travail. Le grief de mésentente exige la rédaction d'une lettre particulièrement circonstanciée et spécialement quand des faits de harcèlement sont invoqués, ce qui n'est pas rare quand ce grief est invoqué par l'employeur.

Prix 3,00 €

Fiche de poste

Fiche de poste (avec guide d'utilisation) : document permettant de faire la description d'un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d'environnement professionnel. Le prix inclus un guide d'utilisation.

Prix 3,00 €
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