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Modeles de lettres pour Gestion du personnel

Lettres et modèles de la catégorie
"Gestion du personnel"

La gestion des ressources humaines engendre la rédaction de courrier type entreprise ou contrat de travail pour communiquer avec le personnel et les salariés : Départ négocié, gestion des salaires, gestion des congés, gestion de carrière, gestion du temps de travail... Recrutement et embauche.


Mais aussi des exemples de lettres de licenciement et procédure de sanction, notes de service, attestions et certificats délivrés au salarié et lettres de recommandation. Egalement de nombreux modèles de lettres pour gérer apprenti et stagiaire.


Pour trouver votre lettre, cliquez sur l'une des sous-catégories ci-dessous :

Exemple de Lettres pour catégorie "Gestion du personnel"

  • Convocation à une réunion

    Prix Club
    1.00 €
    Tarif
    2.00 €

    Lettre type de convocation à une réunion de travail dont les destinataires peuvent être des employés, des associés, des clients, des fournisseurs, des partenaires etc…
  • Les pouvoirs de l’employeur

    Tarif
    10.00 €

    Dossier : L’employeur dispose du pouvoir réglementaire et du pouvoir disciplinaire dans l’entreprise. En effet, titulaire du pouvoir de direction, de contrôle et d’autorité sur le salarié qui est uni à l’employeur par un lien de subordination, c’est le seul employeur qui fixe les objectifs, qui rassemble les moyens nécessaires et qui choisit les techniques et les hommes qui les mettent en œuvre. Dans le cadre de la relation de travail, ces pouvoirs s’expriment plus particulièrement sous la forme des pouvoirs précités : réglementaire et disciplinaire. Toutefois, ces pouvoirs ne sont pas absolus : ils sont conditionnés et limités par la loi.


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