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Résumé de la lettre : Un salarié qui fait l’objet d’une procédure de licenciement doit se faire impérativement notifier par écrit sa dispense ou non de se présenter à son poste de travail. A défaut, il est tenu de s’y présenter : il risquerait, par la suite, d’être sanctionné pour abandon de poste.
Prix de la lettre : 2.50 €
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Nom Prénom salarié ... (Ville), le ... (Date),
Adresse
Code postal Ville
Raison sociale société
(ou nom employeur)
Direction des ressources humaines
Adresse
Code postal Ville
LRAR
Objet : Dispense de se présenter à son poste de travail
Monsieur (ou Madame) le Directeur,
Par la présente, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ dispensé de me présenter à mon poste de travail ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l'entretien préalable.
Je vous remercie de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Je souhaite également ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Veuillez agréer, Monsieur (ou Madame) le Directeur, l'expression de mes sincères salutations
Nom
Signature
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Conseils sur l'utilisation du document |
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La dispense de se présenter à son poste de travail par son employeur, exprimée verbalement, ne vaut pas juridiquement. Il faut exiger de l’employeur une notification par écrit : soit par lettre recommandée avec accusé de réception, soit par lettre remise en mains propres. Il est conseillé de ne pas quitter son poste, même si l’employeur insiste et persiste dans son erreur, et de téléphoner à son avocat ou à l’inspecteur du travail pour signaler de tels faits illégaux. Toujours adresser un tel courrier par recommandée avec accusé de réception. Ne pas omettre d’indiquer le numéro du recommandé sur le courrier à titre de preuve.
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