Lettre de démission d’une femme enceinte Accueil » Vie professionnelle » Salariés » Départ » Démission » Raisons familiales

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Résumé de la lettre : Lettre d’une salariée informant son employeur de son désir de démissionner en raison de sa grossesse.

Prix de la lettre : 2.50 €

Formats de la lettre : Microsoft Word (.doc)   +   texte simple (.txt)

		Prénom Nom                                                                                                                              A ..., le ... Adresse de l'expéditeur                                                                                                                 Monsieur (Madame) ...                                                                                                                 Directeur (ou autre)                                                                                                                 Société ...                                                                                                                 Adresse Objet :              Démission en raison de ma grossesse P.J. : Certificat médical Lettre recommandée avec accusé de réception Monsieur (Madame), Par un courrier ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ma grossesse. Il s'agit là ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  cet enfant et, par la suite, à son éducation. C'est pourquoi ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  cette lettre de démission ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  Code du travail. En vertu de cet article, je ne ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Je vous prie de croire, Monsieur (Madame), en l'assurance de mes sentiments les plus dévoués.                                                                                                                               Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		L’article du code cité dans la lettre prévoit en effet la possibilité pour une salariée enceinte de démissionner sans avoir à effectuer de période de préavis et sans devoir acquitter une indemnité de rupture du contrat de travail. La lettre doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception ou doit être remise en main propre contre récépissé. N.B. : Les articles de loi cités sont ceux en vigueur au jour de la rédaction de la lettre. La loi peut être modifiée, l’auteur et le site ne sauraient être tenus responsables du fait que les textes mentionnés dans le modèle ne sont plus en vigueur lors de son achat.

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