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Contestation CDD : rupture sans faute grave ni force majeure

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Résumé de la lettre : Demande de paiement des salaires et indemnité de précarité.

Prix de la lettre : 3.50 €



Prénom Nom                                                                                                                Le ...
Adresse de l'expéditeur





                                                                                    Monsieur le Chef du personnel (ou autre)
                                                                                    Société (ou autre)
                                                                                    Adresse du destinataire
                                                                                                               




Ref :                            Votre lettre du ...
Lettre recommandée avec accusé de réception


Monsieur le Directeur (ou autre),


¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  du ..., vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  mettre fin à mon contrat de travail à durée déterminée avant ¤ ¤ ¤ ¤ , le ....

Je vous rappelle que ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  le ..., en qualité de ..., par contrat à durée déterminée, pour une durée de ... mois.

¤ ¤ ¤  contrat ne peut ¤ ¤ ¤ ¤  qu'en cas de force majeure ou de faute grave ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Or, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

¤ ¤ ¤ ¤ , je vous demande de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  salaires qui ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  pour la période du ... (date de la rupture) au ... (date d'échéance du contrat) ainsi que l'indemnité de précarité de l'article ¤ ¤ ¤ ¤  du Code du travail.

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je me verrai ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  Prud'homale.

Croyez, Monsieur le Directeur (ou autre), à l'assurance de toute ma considération.

                                                                                                                Signature

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