Demande à l’employeur participation aux frais de vacances Accueil » Vie professionnelle » Salariés » Congés - Absences » Congés payés

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Résumé de la lettre : Demande à l’employeur de participer aux frais de vacances du salarié.

Prix de la lettre : 2.50 €

		Nom salarié                                                                                                                ... (Ville), le ... (Date), Adresse Ville                                                                                                   Société ... (Raison sociale)                                                                                                   Monsieur (ou Madame) le Directeur                                                                                                   ou direction des ressources humaines                                                                                                   Adresse                                                                                                   Ville Objet : demande de participation aux frais de congés Monsieur (ou Madame) le Directeur, Salarié(e) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  congés du ... (Date) au ... (Date). Je sollicite ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  financement de ces congés. Je ne peux ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Compte-tenu de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  tout ou partie des frais engagés ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ? Cet avantage ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  comité d'entreprise. Aussi, je vous remercie de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie de recevoir, Monsieur (ou Madame) le Directeur, mes salutations les meilleures.                                                                                                                                             Nom                                                                                                                                             Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		L’employeur n’est pas tenu de participer aux frais de vacances de ses salariés. Consulter le contrat de travail ou la convention collective. Demander l’aide du comité d’entreprise.

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