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Demande d’entretien suite à une décision de changement de poste

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Résumé de la lettre : Demande d’entretien suite à une décision de changement de poste.

Prix de la lettre : 2.00 €



Nom salarié                                                                                                                 A ... (Ville), le... (Date),
Adresse
Ville



                                                                                                  Nom société
                                                                                                  Direction des ressources Humaines
                                                                                                  (ou Gestionnaire des carrières
                                                                                                  ou responsable de service)
                                                                                                  Adresse
                                                                                                  Ville



Objet : changement de poste du ... (Date)


Monsieur (ou Madame),

Employé(e) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  de ... (Préciser l'intitulé du poste), j'ai ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  changement d'affectation.

Je souhaite ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  changement de poste.

Aussi, je vous remercie ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ce point. Je reste à votre disposition ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie d'agréer, Monsieur (ou Madame), mes salutations distinguées.


                                                                                                                                            Nom

                                                                                                                                            Signature


Conseils sur l'utilisation du document

Adresser la demande à la personne décisionnaire (service du personnel, direction des ressources humaines, directeur, chef de service…).
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