Démission d’un salarié après un congé sabbatique Accueil » Vie professionnelle » Salariés » Congés - Absences » Sabbatique

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Résumé de la lettre : Démission d’un salarié après un congé sabbatique.

Prix de la lettre : 2.50 €

Formats de la lettre : Microsoft Word (.doc)   +   texte simple (.txt)

		Nom salarié                                                                                                                 A ... (Ville), le... (Date), Adresse Ville                                                                                                                 Société ... (raison sociale)                                                                                                                 Direction des ressources                                                                                                                 Humaines ou Direction                                                                                                                 Adresse                                                                                                                 Ville LRAR Objet : Demande de démission Monsieur (ou Madame) le Directeur, Salarié(e) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  une demande de congé sabbatique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Le congé sabbatique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  la société. En raison de ... (Exposer les motifs de votre décision de démissionner : convenances personnelles, réorientation professionnelle...), je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Aussi, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  Code du travail, je vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  démissionner ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  la présente. Je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  et vous remercie ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ma demande. Recevez, Monsieur (ou Madame), mes salutations les meilleures.                                                                                                                               Nom                                                                                                                               Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		Adresser la démission en recommandé avec accusé de réception. Tenir compte du préavis légal (selon convention collective) et adresser la demande avant le terme du congé sabbatique.

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