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Demande de réunion mensuelle des délégués du personnel

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Résumé de la lettre : Demande de réunion mensuelle des délégués du personnel.

Prix de la lettre : 2.50 €



Délégation du personnel ... (Nom société)                                          ... (Ville), le ... (Date),
Adresse
Code postal, Ville



                                                                                                  Employeur / Directeur d'établissement
                                                                                                  Société ...
                                                                                                  Adresse
                                                                                                  Ville



Objet : Demande de réunion mensuelle


Monsieur, (Madame) le Directeur (ou Chef d'établissement),

Conformément ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  Code du travail, nous vous rappelons ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  les délégués du personnel ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Or, nous n'avons pas ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Aussi, nous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  réunion collective, afin que ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Nous vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  réunion dès que possible, et vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  est obligatoire et que ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , nous vous prions de recevoir, Monsieur (Madame) le Directeur (ou Chef d'établissement), nos respectueuses salutations.


                                                                                                                              Nom

                                                                                                                              Signature


Conseils sur l'utilisation du document

En vertu de l’article du Code du travail mentionné dans le modèle, l'employeur a l'obligation de recevoir les délégués du personnel collectivement au moins une fois par mois. L'absence de la réunion n'est justifiée qu'en cas de force majeure ou si les délégués du personnel eux-mêmes refusent d'assister à la réunion. Les délégués du personnel peuvent contraindre l’employeur à une réunion mensuelle, à défaut d’accord, celui-ci commet un délit d’entrave.
Pour commander cette lettre, cliquez sur le bouton « COMMANDER » ci-dessous.
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