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Demande de mi-temps thérapeutique

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Résumé de la lettre : Demande de mi-temps thérapeutique par un fonctionnaire.

Prix de la lettre : 3.00 €



Nom salarié                                                                                                                ... (Ville), le ... (Date),
Adresse
Ville



                                                                                                  Nom de l'établissement / structure
                                                                                                  Direction des Ressources Humaines
                                                                                                  ou Monsieur (ou Madame) le Directeur
                                                                                                  Adresse
                                                                                                  Ville



Objet : Demande de mi-temps thérapeutique
PJ : Certificat médecine du travail, CPAM


Monsieur (ou Madame) le Directeur,

Actuellement fonctionnaire ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  mi-temps thérapeutique ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Je suis ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  activité professionnelle. Ces symptômes ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , la mise en place d'un mi-temps thérapeutique permettrait de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Je joins ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  et vous remercie de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie de croire, Monsieur (ou Madame) le Directeur, à l'assurance de ma considération distinguée.


                                                                                                                              Nom

                                                                                                                              Signature


Conseils sur l'utilisation du document

Tout salarié d’une entreprise y a droit, qu’il soit en contrat à durée déterminée ou indéterminée. Seuls les vacataires n’y ont pas droit. Aucune condition d’ancienneté n’est nécessaire. On peut demander à bénéficier d’un mi-temps thérapeutique lorsque l’on enchaîne les arrêts maladies et qu’il semble nécessaire de travailler moins dans l’intérêt de sa santé. L’employeur peut cependant librement refuser la mise en place du mi-temps pour des raisons économiques ou d’organisation de travail. Joindre à la demande l’accord du médecin du travail et celui de la CPAM.
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