Demande de duplicata d’un bulletin de salaire (employeur actuel) Accueil » Vie professionnelle » Salariés » Salaires » Bulletin de paie

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Résumé de la lettre : Demande de duplicata d’un bulletin de salaire à l’employeur actuel suite à une perte (ou destruction).

Prix de la lettre : 2.50 €

		Nom salarié                                                                                                                A ... (Ville), le... (Date), Adresse Ville                                                                                                   Société ... (Raison sociale)                                                                                                   Direction des Ressources Humaines                                                                                                   ou Monsieur (ou Madame) le Directeur                                                                                                   Adresse                                                                                                   Ville Objet : Demande duplicata bulletin de salaire Monsieur (ou Madame), ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  salarié(e) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ... (Préciser le poste / qualification), je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  duplicata de mon bulletin de paie ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  de copie. Sans doute ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ? Je vous remercie ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , vous prie de  croire, Monsieur (ou Madame), à l'assurance de ma considération distinguée.                                                                                                                               Nom                                                                                                                               Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		L’employeur a obligation de conserver les doubles des bulletins de paie des employés pendant 10 ans. Au-delà, rien ne l’oblige à vous délivrer un duplicata d’un bulletin de paie égaré ou détruit. Par conséquent, il convient de conserver l’intégralité de ses bulletins de paie.

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