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| Vous trouverez ci-dessous le modèle de lettre que vous avez choisi. Il est présenté gratuitement en version tronquée.
Vous pouvez le commander et vous le recevrez alors par email dans sa version complète au format Word ou texte. |
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Résumé de la lettre : Demande conjointe à l’autorité territoriale et à la Commission Administrative Paritaire (CAP) de recours suite à une fiche de notation administrative dans la fonction publique (secteur hospitalier).
Prix de la lettre : 3.00 €
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Nom ... (Ville), le ... (Date),
... (Grade)
Collectivité d'exercice ... (Nom)
Direction / service d'affectation ... (Préciser)
Adresse
Ville
... (Nom collectivité d'exercice)
Direction des ressources humaines
Adresse
Ville
Objet : Demande de révision de note / évaluation
Réf : ... (Numéro de dossier)
Monsieur (ou Madame),
En application de l'article ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , j'ai ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ révision de la notation qui ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ... (Année) par ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ... (Préciser : la fonction publique hospitalière...).
La notation est ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ : ... (Reprendre l'énoncé de la fiche de notation : exemple : ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ...).
Ma demande est ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ : ... (Exposer les motifs de contestation : exemple : ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ).
¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je suis ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ma note manque de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ d'autorité.
Au cas où les raisons ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ la Commission administrative paritaire compétente, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
Je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur (ou Madame), l'expression de ma considération distinguée.
Nom
Signature
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Conseils sur l'utilisation du document |
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L’appréciation est un bilan sur la manière de servir de l’agent au cours de l’année. Elle doit être évaluée le plus objectivement possible. Cette notation ne doit pas faire allusion à des opinions, des activités syndicales ainsi qu’à des absences pour congés (maladie, maternité …). L’état de santé ne peut pas être évoqué pour justifier une notation. L’article mentionné dans le modèle précise que « le fonctionnaire peut demander la révision de l'appréciation et de la note à l'autorité territoriale ». Le recours devant la commission administrative paritaire n’est pas considéré comme un recours administratif. Néanmoins, il est préférable d’utiliser d’abord cette voie de recours car la procédure prévue permet d’éclairer le litige et apporte des éléments utiles à l’appui d’un éventuel recours contentieux. Ce modèle peut être utilisé notamment lorsque la C.A.P. compétente est placée prés de la collectivité. Préciser les références de votre dossier (numéro interne, identifiant administratif…) et joindre à la demande une copie de votre fiche d’évaluation.
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