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Saisine du Conseil des Prud’hommes en Référé (cas 1)

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Vous trouverez ci-dessous le modèle de lettre que vous avez choisi. Il est présenté gratuitement en version tronquée. Vous pouvez le commander et vous le recevrez alors par email dans sa version complète au format Word ou texte. Commander la lettre

Résumé de la lettre : Vous saisissez le conseil des prud’hommes en référé par lettre recommandée avec accusé réception afin que des mesures en urgence soient prises pour faire cesser un trouble manifestement illicite (cas par exemple d’un licenciement d’un salarié protégé ou d’un salarié pendant une grève etc…).

Prix de la lettre : 4.00 €



Prénom Nom                                                                                                                              A, ... le ...
Adresse de l'expéditeur



                                                                                                  Courrier à adresser au secrétariat
                                                                                                  du Conseil des prud'hommes
                                                                                                  (du lieu de l'établissement dans lequel
                                                                                                  vous travaillez ou de votre domicile si
                                                                                                  vous ne travaillez pas dans un
                                                                                                  établissement OU lieu d'embauche,
                                                                                                  Ou lieu siège social)
                                                                                                  Adresse



Objet : Saisine du Conseil des Prud'hommes en référé
PJ : ... Toute pièce à l'appui de votre demande dont copie de votre carte d'identité

Lettre recommandée avec accusé réception


Monsieur (Madame),


¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous saisis en référé afin ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  en urgence.

En effet, je suis salarié(e) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Or, ... (expliquez avec détail quel est ce trouble (objet de votre saisine) et prouvez qu'il y a urgence : vous avez par exemple ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  etc.).

Je vous serai reconnaissant(e) de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  du code du travail.

Veuillez trouver ci-joint ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  :
- ... (indication de ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ )
- ... (indication des ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ).

Je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  informations.

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur (Madame), l'expression de mes sentiments les plus reconnaissants.


                                                                                                                              Signature


Conseils sur l'utilisation du document

Dans ce cas-là, le conseil des prud’hommes dans sa formation en référé pourra ordonner la réintégration du salarié. Dans ce cas, le conseil peut même intervenir en cas de contestation sérieuse alors qu’il ne le peut dans les autres situations d’urgence. Le caractère d’urgence reste à l’appréciation des conseillers prud’hommes. Cette demande peut à votre choix être faite par lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte d’huissier assignant le défendeur à comparaître.
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