Relance de candidature (réponse négative de l’employeur) Accueil » Emploi » Lettres emploi - Cas général

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Résumé de la lettre : Lettre pour relancer un employeur suite à une réponse négative et connaître ainsi les motifs réels ou en savoir plus sur le profil retenu.

Prix de la lettre : 2.00 €

		Prénom Nom                                                                                                                              A ..., le ... Adresse de l'expéditeur                                                                                                                 ... (adresse de l'employeur)                                                                                                                 Vos réf. : ... (le cas échéant). Monsieur (Madame), ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  votre correspondance ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  suite à ma candidature. Même si ... (reprendre le motif invoqué par l'employeur. Exemples : " Même si ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  " ; " Même si ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  " ; " Même si ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  "), je souhaiterai ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  conseils utiles. ¤ ¤ ¤ ¤ , je me permettrai ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , veuillez agréer, Monsieur (Madame), l'expression de mes salutations distinguées.                                                                                                                 Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		Un « non » n’est pas une fin en soi. Le négatif peut être transformé en positif à condition de s’en donner la peine. Relancer rapidement une candidature refusée peut être riche d’enseignement. Il faut demander au recruteur pourquoi la candidature n’a pas été retenue. Connaître ses erreurs ou faiblesses permet d’éviter de les reproduire et de s’inscrire dans l’échec perpétuel. Un entretien avec un professionnel est aussi l’occasion de glaner d’autres informations exploitables. Il peut orienter vers son réseau ou des structures ayant des besoins en personnel.

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