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| Vous trouverez ci-dessous le modèle de lettre que vous avez choisi. Il est présenté gratuitement en version tronquée.
Vous pouvez le commander et vous le recevrez alors par email dans sa version complète au format Word ou texte. |
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Résumé de la lettre : Lettre d’un salarié à son directeur ou chef de service afin de solliciter l’octroi d’un congé afin d’effectuer un bilan de compétences.
Prix de la lettre : 2.50 €
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Prénom Nom A ..., le ...
Emploi actuel
Adresse
Monsieur le Directeur Nom Prénom ... (Madame)
(Monsieur le Chef de service, Madame ...)
Adresse
Objet : Demande de congé de bilan de compétence
Lettre recommandée avec accusé de réception
Monsieur le Directeur (Madame)(Monsieur le Chef de service),
Disposant ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ l'article ¤ ¤ ¤ ¤ du code du travail, je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ un bilan de compétences.
Je souhaite ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ le ... (date prévue pour le bilan si celui-ci a lieu sur une journée. Si cela n'est pas le cas, précisez les dates et heures). Ce bilan de compétences ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .
¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur (Monsieur le chef de service, Madame), l'expression de ma considération distinguée.
Signature
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Conseils sur l'utilisation du document |
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Pour avoir droit à ce congé, le salarié doit justifier de 5 années d’ancienneté dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Vous devez adresser votre demande au moins deux mois avant la date prévue pour le bilan. Votre employeur a alors 1 mois pour vous répondre. Son silence vaut autorisation d’absence. N.B. : Les articles de loi cités sont ceux en vigueur au jour de la rédaction de la lettre. La loi peut être modifiée, l’auteur et le site ne sauraient être tenus responsables du fait que les textes mentionnés dans le modèle ne sont plus en vigueur lors de son achat.
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