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Non respect obligation employeur organiser élections DP

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Vous trouverez ci-dessous le modèle de lettre que vous avez choisi. Il est présenté gratuitement en version tronquée. Vous pouvez le commander et vous le recevrez alors par email dans sa version complète au format Word ou texte. Commander la lettre

Résumé de la lettre : L’article du code du travail mentionné dans le modèle oblige l’employeur à organiser des élections de délégués du personnel dès lors que l’effectif de l’établissement dépasse 11 salariés. En l’absence de réponse ou d’accord de l’employeur, ce dernier est passible de délit d’entrave.

Prix de la lettre : 3.00 €



Nom de l'entreprise                                                                                    ... (Ville), le ... (Date),
Nom du salarié
Adresse
Code postal, Ville




                                                                                                  Directeur d'établissement / Employeur
                                                                                                  Société
                                                                                                  Adresse
                                                                                                  Ville




LRAR

Objet : Organisation d'élection de délégués du personnel
Copie : Inspection du travail


Monsieur (Madame),

Notre établissement ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  salariés. Par conséquent, et conformément à l'article ¤ ¤ ¤  du Code du travail, vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Or à ce jour, vous n'avez toujours pas ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  du Code du travail.

Persuadé ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  cette situation, nous restons (je reste) ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ .

Je reste à votre disposition et vous prie de recevoir, Monsieur (Madame), mes respectueuses salutations.


                                                                                                                Nom

                                                                                                                Signature


Conseils sur l'utilisation du document

Adresser ce courrier en recommandé avec accusé de réception. Adresser une copie de ce courrier à l’inspection du travail.
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