Réponse à un refus de réduction du temps de travail Accueil » Vie privée » Enfance - Scolarité » Garde d'enfants » A domicile

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Résumé de la lettre : Vous souhaitez réduire le temps de travail de la personne qui assure la garde de votre enfant (de vos enfants) à votre domicile. Elle vous a fait part de son refus quant à cette modification de son contrat de travail. Vous la convoquez à un entretien afin d’envisager ensemble l’avenir de votre collaboration.

Prix de la lettre : 2.00 €

		Prénom Nom                                                                                                                              A ..., le ... Adresse                                                                                                   Madame, Mademoiselle ... (nom,                                                                                                   prénom de la personne qui garde                                                                                                   votre enfant (vos enfants) à votre                                                                                                   domicile)                                                                                                   Adresse Objet : Votre refus relatif à la réduction de votre temps de travail Lettre recommandée avec accusé de réception Madame (Mademoiselle) ... (nom, prénom), Par lettre recommandée avec accusé de réception ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , je vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  une réduction de votre temps de travail, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , et cela à compter du .... Dans votre courrier daté du ..., vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Mon mari et moi-même ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  licenciement. Aussi, vous voudrez bien ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Je vous prie d'agréer, Madame (Mademoiselle), l'expression de ma considération distinguée.                                                                                                                 Signature

	Conseils sur l'utilisation du document
		Il est souhaitable de prévoir un délai d’une semaine au moins entre la date d’envoi de votre lettre et la date prévue pour l’entretien. En ce qui concerne la procédure applicable, vous devez vous référer à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 modifiée (convention n° 3180). N.B. : Les articles de loi cités sont ceux en vigueur au jour de la rédaction de la lettre. La loi peut être modifiée, l’auteur et le site ne sauraient être tenus responsables du fait que les textes mentionnés dans le modèle ne sont plus en vigueur lors de son achat.

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